2025年 金华信用卡销售薪资分析 : 金融销售岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华信用卡销售薪资分析 : 金融销售岗位薪酬调研报告

2025年 金华信用卡销售薪资分析

金融销售岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 金融销售
信用卡销售

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地区
金华

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平均月薪 约¥97,104/年
¥8,092

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.60万 17%
年薪6.60-8.74万 23%
年薪8.74-11.21万 24%
年薪11.21-13.80万 16%
年薪>13.80万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 4% ¥7,521
1-3年 51% ¥7,375
3-5年 2% ¥9,028
5-10年 43% ¥9,420
10年以上 0% ¥9,333

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,312/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,195/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,460/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥125,453/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥153,156/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区信用卡销售岗位平均月薪为8092元,但有较大比例从业者年薪低于10万,其中17%的人年薪不足6.6万。

    2. 工作经验与薪资正相关明显:拥有5年以上经验的销售人员薪资显著提升,5-10年工作经验者平均月薪达9420元,体现出经验积累对收入的重要影响。

    3. 年龄结构偏年轻化:35岁以下从业者占比近九成,表明该岗位以年轻人为主,可能面临人员流动性高、职业稳定性较低的问题。

    4. 薪资差距较大:行业内最高10%人群的年收入可达15万以上,而最低10%人群年薪低于5.1万,反映出岗位内部存在较大的收入分化。

    5. 职业发展需注重长期积累:随着工作年限增长,薪资提升明显,尤其是进入中高年限段后收入增长显著,适合愿意长期深耕的从业者。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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