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宠物医生
地区
厦门
平均月薪 约￥58,884/年
￥4,907
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 23% |
| 年薪4.71-5.56万 | 27% |
| 年薪5.56-7.04万 | 20% |
| 年薪7.04-8.39万 | 11% |
| 年薪>8.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,919 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,450 |
| 3-5年 | 17% | ￥8,498 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,390 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,078/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,705/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,211/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,700/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻（24岁以下占79%），需关注新人招聘效率与培养体系（HR）、提升团队稳定性（老板），新人需应对高竞争环境（打工者）。
- 工作经验与薪资强关联，3年以上经验薪资大幅增长（3-5年平均月薪较1-3年涨幅约56%），需设计分层薪资体系（HR）、强化资深员工保留（老板），员工需重视经验积累（打工者）。
- 中低薪区间从业者占比高（年薪5.56万以下占50%），需优化基础薪资竞争力（HR/老板），员工需明确自身薪资定位（打工者）。
- 1-3年经验者占比最大（62%），行业对初级人才需求旺盛，需加大初级岗位招聘（HR）、完善新人培训流程（老板），初级从业者有较多入职机会（打工者）。
- 资深人才（5年以上）占比低（21%）但薪资显著高于平均（5-10年平均月薪10390），需制定资深人才引育政策（HR）、加强资深员工激励（老板），资深从业者有较强薪资议价能力（打工者）。
- 薪资分位数显示中位数与平均薪资持平（50%年薪低于59705，平均月薪4907），需明确薪资标准与公平性（HR/老板），员工可参考分位数调整薪资预期（打工者）。
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