职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
厦门
平均月薪 约￥98,136/年
￥8,178
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.10万 | 24% |
| 年薪8.10-9.64万 | 27% |
| 年薪9.64-11.70万 | 20% |
| 年薪11.70-13.56万 | 11% |
| 年薪>13.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,317 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,488 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,291 |
| 5-10年 | 7% | ￥13,908 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,248/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,383/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,174/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,265/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,077/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占47%，30岁以下占75%，团队以年轻人为核心，需关注年轻员工成长与团队稳定性。
- 3-5年工作经验群体占比最大（63%），薪资较1-3年高约58%（10291元/月 vs 6488元/月），此阶段为薪资增长关键期，需重视该群体培养与保留。
- 年薪集中于中间区间（8.10-11.70万占47%），高薪资群体（>13.56万）占16%，多数人薪资中等，需平衡中间档竞争力与高薪资激励。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪13908元，需明确不同经验阶段薪资梯度与能力要求。
- 薪资分位数显示中位数约9.9万（接近平均），75%群体薪资低于12.2万，需参考分位数制定合理薪资带宽，确保内部公平与外部竞争力。
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