2025年 烟台运营、编辑及主编薪资分析报告
年薪分布与工作经验关系
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 19% |
| 年薪6.51-7.85万 | 25% |
| 年薪7.85-9.59万 | 23% |
| 年薪9.59-11.26万 | 15% |
| 年薪>11.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,512 |
| 1-3年 | 13% | ￥3,945 |
| 3-5年 | 71% | ￥5,942 |
| 5-10年 | 14% | ￥5,907 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,276 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,576/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,882/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,586/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,400/年
主要发现
- 核心经验要求：3-5年经验者占比71%，为该职位核心任职群体，1年以内经验者占比0%，说明对基础经验有明确要求，应届生进入难度大。
- 薪资结构特征：中位数年薪82586元（约6882元/月）高于平均月薪6379元，10%的人薪资低于54576元/年，低薪群体拉低整体平均，需优化薪资结构提升人才吸引力。
- 资深经验回报有限：5-10年经验者平均月薪5907元，与3-5年经验者（5942元）基本持平，10年以上经验者占比仅2%，说明经验超过5年后薪资提升不明显。
- 年龄分布断层：24岁以下与30-34岁群体各占50%，25-29岁群体占比0%，需关注团队年龄结构平衡，避免人才断档。
- 主流薪资区间：67%的人年薪在6.51-9.59万之间（5425-7991元/月），为市场主流薪资带，可作为招聘谈判基准与个人薪资预期参考。
- 高薪资群体占比：15%的人年薪超过11.26万，90%的人薪资低于122400元/年，说明顶尖薪资存在上限，老板需关注高薪资群体产出效率。
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