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阿里国际站运营
地区
烟台
平均月薪 约￥51,408/年
￥4,284
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 18% |
| 年薪4.88-5.26万 | 24% |
| 年薪5.26-6.20万 | 24% |
| 年薪6.20-6.99万 | 15% |
| 年薪>6.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,007 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,660 |
| 3-5年 | 2% | ￥7,982 |
| 5-10年 | 20% | ￥9,581 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,534 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,220/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,927/年
主要发现
- 薪资高度集中于低薪区间：66%从业者年薪在6.2万以下（月薪5167以下），其中42%年薪低于5.26万（月薪4383以下），低薪群体占比高，需关注员工激励有效性与队伍稳定性。
- 经验结构呈现极端分布：1-3年经验者占比77%为绝对主力，1年以内经验者占比为0%，新人进入门槛高；3-5年经验者占比为2%，存在经验断层风险。
- 年龄结构过于年轻化：29岁以下从业者占比78%（24岁以下47%、25-29岁31%），35岁以上占比为4%，团队缺乏资深人才引领，需重视梯队建设。
- 薪资分布左偏特征明显：平均月薪4284低于中位数月薪4701（年薪5.64万），低薪群体拉低整体均值，需审视薪资公平性与结构合理性。
- 资深人才稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验者平均月薪9581（为1-3年经验者的2倍），占比为20%；10年以上经验者月薪10534，占比为1%，需加强资深运营人才吸引与保留。
- 高薪激励覆盖范围有限：为16%从业者年薪超过6.99万（月薪5825以上），高薪区间员工占比小，可能影响员工长期发展动力。
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