职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
烟台
平均月薪 约￥54,480/年
￥4,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 18% |
| 年薪4.73-5.56万 | 27% |
| 年薪5.56-6.51万 | 24% |
| 年薪6.51-7.69万 | 14% |
| 年薪>7.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,175 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,768 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,499 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,324 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,542 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,261/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,781/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,411/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,075/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,097/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占51%，25-29岁占32%，30岁以上占比极低，需关注年轻化团队的管理与稳定性（HR）、活力与经验的平衡（老板）、年轻人的竞争与成长需求（打工者）。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验为核心：1-3年占52%，平均月薪4768（高于平均），经验提升带动薪资显著增长（3-5年5499、5-10年6324），需聚焦核心经验段的招聘与保留（HR）、评估经验产出回报（老板）、明确经验积累是薪资增长关键（打工者）。
- 薪资分布集中中低区间，中位数高于均值：年薪5.56万以下占45%，5.56-6.51万占24%，中位数年薪58411（月薪约4867）高于平均年薪54480，需优化低薪群体薪资结构（HR）、关注薪资公平性（老板）、了解自身薪资分位与提升方向（打工者）。
- 高薪群体占比小且依赖长期经验：年薪>7.69万占14%，90%分位年薪84097（月薪约7008），10年以上经验员工（占1%）平均月薪7542，需保留核心骨干（HR）、评估高薪员工价值（老板）、制定长期职业规划（打工者）。
- 岗位对经验要求明确：1年以内经验占比0%，1-3年经验占52%，需聚焦有经验者招聘（HR）、避免无经验者增加培训成本（老板）、先积累经验再申请（打工者）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/683671