职位类别 医疗健康 > 医疗器械
试剂研发
地区
厦门
平均月薪 约￥111,660/年
￥9,305
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.13万 | 25% |
| 年薪9.13-11.10万 | 25% |
| 年薪11.10-13.43万 | 19% |
| 年薪13.43-15.83万 | 12% |
| 年薪>15.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,050 |
| 1-3年 | 38% | ￥7,666 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,037 |
| 5-10年 | 1% | ￥29,681 |
| 10年以上 | 1% | ￥35,449 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,014/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,613/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,374/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥171,728/年
主要发现
- 团队年龄极度年轻，29岁以下占84%，30岁以上为16%，需关注年轻员工培养及资深经验传承。
- 3-5年经验者为核心群体（占60%），平均月薪10037元，是产能主要贡献者，需重点保留其稳定性。
- 5年以上资深人才占比极低（2%），但平均月薪超2.9万，说明资深人才稀缺，需加大挖掘或保留力度。
- 薪资中低段集中（50%人群年薪低于11.1万），17%人群年薪超15.83万，需平衡中低薪群体满意度与高薪群体竞争力。
- 薪资分位数显示，75%人群年薪低于14.16万，90%低于17.17万，可作为薪资定位与调整的参考依据。
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