职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
厦门
平均月薪 约￥57,660/年
￥4,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.52万 | 24% |
| 年薪4.52-5.40万 | 28% |
| 年薪5.40-6.77万 | 27% |
| 年薪6.77-8.13万 | 10% |
| 年薪>8.13万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,680 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,780 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,390 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,049 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,626 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,933/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,123/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,541/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，4.52-6.77万/年占比55%，HR/老板需关注该区间薪资竞争力，打工者可参考定位自身薪资水平。
- 3-5年工作经验员工月薪（4390元）低于1-3年（4780元），存在经验倒挂，HR/老板需重视该阶段员工发展与留存，打工者需避免薪资停滞。
- 资深员工薪资溢价显著，5-10年经验月薪7049元、10年以上8626元，远高于整体平均，HR/老板需保留资深员工，打工者需重视长期经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比64%，HR/老板需关注年轻员工招聘成本与流动性，打工者（尤其年轻人）需了解行业年龄分布特点。
- 薪资分位数参考性强，50%分位数（中位数）为55933元/年（约4661元/月），接近平均月薪，90%分位数为89541元/年（约7462元/月），HR/老板可据此调整薪资结构，打工者可设定长期薪资目标。
- 低薪群体占比24%（年薪<4.52万），HR/老板需确保低薪符合当地标准及员工稳定性，打工者需了解行业最低薪资水平。
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