职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
厦门
平均月薪 约￥99,372/年
￥8,281
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 20% |
| 年薪6.71-8.77万 | 22% |
| 年薪8.77-11.17万 | 20% |
| 年薪11.17-13.52万 | 16% |
| 年薪>13.52万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,498 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,311 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,131 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,985 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,654 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,482/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,026/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,348/年
主要发现
- 年轻员工占比高（24岁以下35%、25-29岁26%），HR需关注其成长需求，设计适配的培训及晋升机制；打工者可通过技能提升快速进入更高薪资区间。
- 1-3年经验员工为核心群体（占比59%），薪资水平较低（平均月薪5311），老板需平衡其成长与企业用人成本；打工者需重点积累经验以提升薪资竞争力。
- 资深员工（10年以上）占比极低（1%）且薪资显著高于其他群体（平均月薪15654），HR需重点招聘与保留；打工者可长期深耕该领域以获得高回报。
- 薪资差距明显（20%年薪<6.71万、19%年薪>13.52万），老板需优化薪资结构公平性；打工者需强化绩效与专业能力进入高薪资区间。
- 中位数年薪约10万（50%低于100026），老板需结合市场水平调整基础薪资，确保对中基层员工的吸引力；打工者可参考中位数评估自身薪资定位。
- top 10%员工年薪超14.8万（90%低于148348），老板需通过绩效激励保留高贡献员工；打工者需提升服务质量与客户满意度以进入顶尖行列。
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