职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
厦门
平均月薪 约￥70,428/年
￥5,869
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 18% |
| 年薪5.25-6.00万 | 28% |
| 年薪6.00-7.29万 | 25% |
| 年薪7.29-8.59万 | 12% |
| 年薪>8.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,214 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,924 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,787 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,202 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,069 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,962/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,156/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,212/年
主要发现
- 从业者高度年轻化，24岁以下占比达72%，需关注年轻团队的管理、留存及职业发展引导（HR/老板）；年轻人可了解行业进入门槛及竞争环境（打工者）。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占50%），平均月薪6924元，是团队主力，需关注其技能提升与留存（HR/老板）；该经验段从业者可把握自身价值，争取合理待遇（打工者）。
- 长期经验（5年以上）从业者占比低（17%），但薪资显著高于均值（5-10年8202元、10年以上9069元），需关注资深员工的激励与职业通道设计（HR/老板）；从业者可通过长期经验积累提升薪资潜力（打工者）。
- 薪资分布呈左偏特征，50%从业者年薪低于62156元（月薪约5179元），近半（46%）年薪低于6万元，需关注薪资结构合理性及高薪资群体的激励（HR/老板）；从业者可通过提升技能进入更高薪资分位（打工者）。
- 30岁以上从业者占比极低（11%），需关注员工年龄增长后的职业转型或管理岗位设计（HR/老板）；30岁以上从业者需提前规划职业发展路径（打工者）。
- 薪资分位数显示，90%从业者年薪低于93212元（月薪约7767元），高薪资群体（10%）年薪超93212元，需关注顶尖人才的吸引与保留（HR/老板）；从业者可通过提升核心技能进入顶尖薪资层（打工者）。
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