职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
厦门
平均月薪 约￥68,844/年
￥5,737
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 19% |
| 年薪5.10-5.96万 | 25% |
| 年薪5.96-7.51万 | 25% |
| 年薪7.51-8.81万 | 14% |
| 年薪>8.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,507 |
| 1-3年 | 89% | ￥6,825 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,223 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,858 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,380 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,523/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,010/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,856/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,637/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达86%，需关注青年群体的留存与培养，避免人才断层。
- 工作经验分布集中于1-3年，占比89%，该群体为薪资水平较高的核心群体（平均月薪6825），需重视其职业发展需求以保持团队活力。
- 年薪中位数为6.301万，75分位为7.8856万，薪资结构呈现中间集中、两端分散特征，需以分位数为参考优化薪资体系，确保内部公平性。
- 10年以上工作经验者薪资水平显著较高（平均月薪10380），但占比仅2%，需关注长期经验人才的引进与保留，弥补高经验群体缺口。
- 3-5年工作经验者薪资水平略低于1-3年群体（平均月薪6223），需分析该阶段薪资下降原因，避免人才在成长关键期流失。
- 年薪低于5.1万的群体占19%，需关注低薪群体的薪资竞争力，避免因薪资过低导致基层人才流失。
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