职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
厦门
平均月薪 约￥151,008/年
￥12,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.45万 | 24% |
| 年薪12.45-15.26万 | 25% |
| 年薪15.26-18.67万 | 20% |
| 年薪18.67-21.91万 | 12% |
| 年薪>21.91万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,116 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,778 |
| 3-5年 | 59% | ￥12,340 |
| 5-10年 | 23% | ￥13,848 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,026 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,502/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,741/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,866/年
- 📊 90%分位薪资：约￥237,739/年
主要发现
- 厦门DBA薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征，中间年薪段（12.45-18.67万）占比45%，为核心收入区间；低年薪（<12.45万）占24%，高年薪（>21.91万）占16%，需关注不同层级薪资的合理性与市场匹配度。
- 3-5年工作经验的DBA占比59%，为团队核心群体，平均月薪12340元；5-10年经验者占23%，月薪增长至13848元，需关注经验梯队的建设与资深人才的留存。
- 厦门DBA团队年龄结构偏年轻，29岁以下占67%（24岁以下30%、25-29岁37%），30岁以上占比快速下降（30-34岁20%、35岁以上13%），需关注青年人才的培养与成熟人才的流失问题。
- 薪资分位数显示中高端人才薪资有竞争力：75%的人年薪低于19.49万，90%低于23.77万，中位数年薪15.78万，需关注中高端岗位的薪资吸引力，避免优秀人才外流。
- 入门级DBA（1-3年经验）占18%，平均月薪10778元，低年薪群体（<12.45万）占24%，需关注入门岗位薪资是否符合市场水平，防止新人流失。
- 10年以上经验的DBA占比为0%，但平均月薪达25026元，说明厦门市场对资深DBA需求存在空缺，需关注高端人才的招聘与激励。
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