职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
深圳
平均月薪 约￥178,536/年
￥14,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.20万 | 28% |
| 年薪13.20-16.80万 | 24% |
| 年薪16.80-20.77万 | 16% |
| 年薪20.77-24.80万 | 10% |
| 年薪>24.80万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥9,898 |
| 1-3年 | 56% | ￥10,614 |
| 3-5年 | 34% | ￥14,481 |
| 5-10年 | 8% | ￥18,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,612/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,626/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥217,067/年
- 📊 90%分位薪资：约￥269,811/年
主要发现
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深圳游戏系统策划职位平均月薪为14878元，但年薪分布显示有28%的从业者低于13.2万元，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体发展机会。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为10614元，而5-10年从业者的平均月薪提升至18881元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，显示行业年轻化特征明显，同时35岁以上从业者比例较低，提示行业需重视人才梯队建设和长期职业规划。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于173326元，而90%从业者的年薪低于269811元，体现行业中高收入人群比例较小，需关注激励机制设计以吸引和留住高端人才。
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从数据可见，大部分从业者集中在1-3年及3-5年经验区间，分别为56%和34%，表明行业新人较多，企业可重点优化新人培养体系以提高整体竞争力。
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