职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
福州
平均月薪 约￥57,108/年
￥4,759
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.29万 | 17% |
| 年薪4.29-4.97万 | 29% |
| 年薪4.97-5.87万 | 26% |
| 年薪5.87-6.89万 | 12% |
| 年薪>6.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,727 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,225 |
| 3-5年 | 38% | ￥4,226 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,799 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,117 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,666/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,704/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,630/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,742/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,467/年
主要发现
- 福州民宿管家薪资分布集中于中低区间，年薪5.87万以下占比72%，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 1-5年工作经验员工占比97%（1-3年59%、3-5年38%），但平均月薪均约4225元，薪资增长停滞，HR/老板需设计合理晋升机制，打工者需突破经验瓶颈提升薪资。
- 员工年龄结构高度年轻化，24岁以下占比65%，HR/老板需关注年轻员工 retention，打工者（年轻人）可将此作为入门职位但需规划长期发展。
- 薪资分位数显示中位数年薪5.163万（低于平均值5.71万），少数人薪资较高（10%的人年薪超7.65万），HR/老板需优化薪资结构匹配高价值员工，打工者可目标高薪资区间提升能力。
- 5年以上工作经验薪资明显增长（5-10年平均月薪4799、10年以上6117），长期经验价值突出，HR/老板需重视资深员工保留，打工者可考虑长期积累经验提高薪资。
- 1年以内经验占比为0%，职位更倾向于有经验者，HR/老板需明确招聘经验要求，打工者（应届生）需提前积累相关经验以进入行业。
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