职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
福州
平均月薪 约￥67,128/年
￥5,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 19% |
| 年薪5.22-5.99万 | 29% |
| 年薪5.99-7.10万 | 23% |
| 年薪7.10-8.18万 | 12% |
| 年薪>8.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,690 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,819 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,311 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,979 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,706 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 38% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,877/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,857/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年从业者占比59%（为核心群体），平均月薪6819，5年以上经验薪资显著提升（5-10年9979、10年以上11706），HR需优先匹配经验候选人，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 45岁以上从业者占比38%（为最大群体），岗位更倾向于成熟从业者，HR需关注年龄结构的稳定性，打工者若为年轻群体需评估职业长期适应性。
- 薪资分布集中于中等区间，年薪5.22-5.99万占比29%（为最高占比），50%从业者年薪低于60822（中位数），90%低于89857，老板需平衡薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 1年以内经验从业者占比为0，岗位对经验有明确要求，HR需聚焦有相关经验的候选人，打工者无经验需先通过其他途径积累经验再进入。
- 资深员工（10年以上）薪资溢价明显（月薪11706），但占比仅2%，老板需重视资深员工保留以维持团队经验优势，打工者需将长期经验积累作为薪资提升的核心路径。
- 年龄分布中30-34岁占25%（为第二大群体），岗位在中青年群体中也有需求，HR需平衡年龄结构以保持团队活力，打工者若处于该年龄段可考虑职业稳定性与发展空间。
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