职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
福州
平均月薪 约￥82,908/年
￥6,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 20% |
| 年薪6.38-7.26万 | 28% |
| 年薪7.26-8.34万 | 24% |
| 年薪8.34-9.71万 | 12% |
| 年薪>9.71万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,028 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,924 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,864 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,107 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,167 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,667/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,718/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,474/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,755/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，72%从业者年薪在6.38-8.34万之间，HR可参考制定基础薪资结构，老板需明确核心人力成本区间，打工者可对照自身薪资定位。
- 3-5年经验者为核心群体（占68%），但平均月薪（6864）略低于1-3年经验者（6924），HR需关注核心群体薪资竞争力，老板要激励中间层，打工者需注意经验初期变化。
- 30-39岁占比达50%，为主要劳动力，HR需聚焦该年龄段人才招聘与保留，老板要重视核心年龄段员工稳定性，打工者可了解自身年龄段市场占比。
- 薪资分位数清晰，10%分位月薪约4639、50%分位约6143、90%分位约8729，HR可据此划分薪资层级，老板能掌握不同层级薪资成本，打工者可对照判断自身水平。
- 10年以上经验者平均月薪（8167）远高于整体平均，但占比为0%，资深人才稀缺，HR需制定针对性招聘策略，老板要考虑资深人才吸引成本，打工者可看到长期经验积累潜力。
- 5-10年经验者占比低（8%）且平均月薪（6107）低于整体平均，反映该阶段薪资增长瓶颈，HR需关注人才流失原因，老板要保留中年经验者，打工者需规划发展路径突破瓶颈。
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