职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
福州
平均月薪 约￥67,392/年
￥5,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 20% |
| 年薪5.10-6.26万 | 30% |
| 年薪6.26-7.78万 | 24% |
| 年薪7.78-9.12万 | 11% |
| 年薪>9.12万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,535 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,436 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,099 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,275 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,467/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,264/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,142/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达59%，25-29岁占21%，年轻人为团队核心构成，需关注年轻群体的职业需求与稳定性。
- 工作经验集中于1-3年（69%），其平均月薪（5436元）低于3-5年经验者（6099元），经验积累对薪资提升有显著驱动作用，需针对不同经验阶段设计差异化薪资体系。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于6.33万元，75%低于8.04万元，中间段薪资为市场主流，需确保薪资结构符合市场分位以保持竞争力。
- 年薪分布两端分化，低薪（<5.10万）与高薪（>9.12万）占比分别为20%与12%，需关注低薪群体留存及高薪群体价值贡献平衡。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显（约12%），但5年以上经验者占比极低（合计3%），需重视经验丰富者的流失风险与留存策略。
- 24岁以下群体占比高且多对应1-3年经验，职位进入门槛较低，适合年轻人起步，需加强新人培训以弥补经验不足。
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