职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
福州
平均月薪 约￥59,724/年
￥4,977
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 17% |
| 年薪4.68-5.37万 | 34% |
| 年薪5.37-6.54万 | 25% |
| 年薪6.54-7.45万 | 9% |
| 年薪>7.45万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,956 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,605 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,858 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,660 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,217 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,233/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,216/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,606/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,767/年
主要发现
- 核心经验群体的薪资性价比：1-3年经验员工占比59%，为岗位主力，平均月薪4605，处于薪资中位数（约4518）附近，性价比突出；3-5年经验员工薪资涨幅明显（至5858，涨约27%），但占比26%，需关注其留存与激励。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比58%，为主要劳动力来源，反映岗位对年轻属性（如体力、反应速度）需求高，需适配年轻人诉求（如灵活度、发展空间）以维持团队稳定。
- 薪资分位与结构特征：50%员工年薪低于5.42万（约月薪4518），75%低于6.46万（约月薪5384），整体集中于中等区间；高薪群体（年薪>7.45万）占比13%，需明确其技能或经验门槛（如10年以上经验月薪7217），提供清晰涨薪路径。
- 工作经验与薪资强相关：经验积累带动薪资阶梯增长（1-3年→10年以上，月薪从4605升至7217），但1年以内经验占比0%，说明岗位对新手接纳度低，需聚焦有经验者招聘或建立培训体系。
- 高薪群体的稀缺与价值：10%员工年薪高于8.28万（约月薪6897），10年以上经验员工薪资最高（7217），但占比仅2%，需识别其核心能力（如专业技能），通过差异化薪酬或发展通道保留。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/860130