职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
福州
平均月薪 约￥77,256/年
￥6,438
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 17% |
| 年薪5.78-7.50万 | 22% |
| 年薪7.50-9.46万 | 32% |
| 年薪9.46-11.48万 | 16% |
| 年薪>11.48万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,177 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,521 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,390 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,160 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 41% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,486/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,625/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,309/年
主要发现
- 护工群体以中高龄为主，45岁以上占比41%，年轻人（29岁以下）占比23%，劳动力老龄化明显，需关注年轻人招聘及梯队建设。
- 1-5年经验者占比96%，为绝对主流，但3-5年经验者平均月薪（5390）略低于1-3年（5521），经验增长未带来明显薪资提升，需评估经验价值与激励机制。
- 年薪分布集中于中低段，7.5-9.46万区间占比32%，为最大比例，高薪（>11.48万）占比11%，薪资梯度需优化以推动员工向高薪区间流动。
- 中位数年薪80132（约月薪6678）高于平均月薪6438，说明半数人收入超平均，但90%的人低于126309（约月薪10526），顶尖收入上限不高，需平衡薪资公平与激励效果。
- 年轻人占比低（29岁以下23%），行业对年轻人吸引力不足，需分析原因并改善工作条件或福利以吸引新人。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为1%，新人进入少且资深员工稀缺，需加强新人培养与资深员工保留。
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