职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防维保员
地区
福州
平均月薪 约￥75,912/年
￥6,326
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 26% |
| 年薪6.33-7.24万 | 26% |
| 年薪7.24-8.54万 | 18% |
| 年薪8.54-9.99万 | 11% |
| 年薪>9.99万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,317 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,770 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,995 |
| 5-10年 | 23% | ￥8,113 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,530/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,525/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,049/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-10年经验群体占比98%，且薪资随经验递增（1-3年6770→3-5年7995→5-10年8113），核心经验段为1-3年（48%），需匹配经验要求并激励成长。
- 年薪分布集中于中下层，52%的人年薪在7.24万以下，17%的人超9.99万，需优化薪资结构平衡中基层与高层激励。
- 年龄以青年及中青年为主，25-29岁占比最高（31%），24岁以下占21%，核心年龄段为25-39岁（62%），需聚焦该群体招聘与保留。
- 薪资分位数明确层级标准，50%的人年薪低于7.49万（中位数），75%低于9.02万，90%低于10.8万，需用分位数设定合理薪资区间。
- 新人进入门槛高，1年以内经验占比为1%，需关注经验筛选并为新人提供成长路径。
- 5年以上经验薪资增长放缓（3-5年至5-10年涨幅约1.5%），需针对资深员工设计差异化激励避免流失。
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