职位类别 销售 > 医疗销售
口腔咨询师
地区
福州
平均月薪 约￥100,428/年
￥8,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.09万 | 28% |
| 年薪7.09-9.48万 | 28% |
| 年薪9.48-12.25万 | 17% |
| 年薪12.25-15.09万 | 8% |
| 年薪>15.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,086 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,883 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,451 |
| 5-10年 | 4% | ￥13,360 |
| 10年以上 | 2% | ￥16,809 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,276/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,291/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,660/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,230/年
主要发现
- 岗位年轻化特征突出：24岁以下占40%，25-29岁占26%，HR需关注年轻群体招聘策略，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者（年轻人）可把握入门机会。
- 1-3年经验是核心需求：占比71%，平均月薪7883，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板可通过该群体控制人力成本，打工者（初级）需重视阶段职业积累。
- 经验与薪资呈阶梯式增长：5-10年经验平均月薪13360，10年以上16809，较1-3年增长显著但占比仅6%，老板需评估资深员工业绩与薪资成本匹配度，打工者需重视长期经验积累。
- 年薪分布中间集中：中间段（7.09-12.25万）占45%，两端（<7.09万、>15.09万）占44%，HR需确保中间段薪资市场竞争力以保留主流群体，打工者可参考分位数判断自身薪资定位。
- 薪资分位数提供基准参考：10%低于56276，50%低于96291，75%低于129660，HR可通过分位数调整薪资结构吸引不同层级人才，老板可控制整体薪资预算，打工者可评估自身薪资在行业中的位置。
- 资深员工占比低但薪资溢价高：5年以上经验占比6%，薪资较1-3年高69%-113%，老板需关注资深员工的业绩回报，打工者可将资深阶段作为职业发展目标。
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