职位类别 销售 > 医疗销售
医疗器械销售
地区
福州
平均月薪 约￥93,432/年
￥7,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 22% |
| 年薪6.79-8.43万 | 24% |
| 年薪8.43-10.53万 | 23% |
| 年薪10.53-12.54万 | 13% |
| 年薪>12.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,001 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,507 |
| 3-5年 | 47% | ￥8,053 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,176 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,047 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,472/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,611/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,791/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,352/年
主要发现
- 福州医疗器械销售岗位1-5年经验从业者占比达95%（1-3年48%、3-5年47%），经验增长带来明显薪资提升（1-3年平均月薪7507元，3-5年升至8053元），HR需重点招募该经验群体，打工者可通过积累经验快速涨薪。
- 岗位年龄结构年轻化，24岁以下占32%、25-29岁占29%，合计61%，30岁以上占比随年龄下降，老板需平衡年轻团队的活力与经验不足，HR需优化渠道吸引年轻求职者，打工者需在年轻时积累核心技能。
- 薪资中位数为86926元/年（约7244元/月），低于平均月薪7786元，高薪资群体（如10年以上经验者月薪12047元）拉动均值，老板需评估高薪资员工产出效率，打工者可参考中位数判断自身薪资是否达标。
- 年薪低于6.79万占22%、高于12.54万占15%，中间区间（6.79-12.54万）占63%，HR需针对低薪群体设计激励机制，老板需关注中间群体绩效，打工者可通过提升业绩进入更高薪资段。
- 资深从业者（5年以上）占比仅5%（5-10年4%、10年以上1%），但平均月薪超1万元，薪资优势明显，HR需制定留才政策保留资深人才，老板需重视其经验传承价值，打工者可规划长期发展以进入资深行列。
- 75%从业者年薪低于109791元（约9149元/月）、10%低于55472元（约4623元/月），薪资跨度大，HR需建立清晰晋升路径，老板需平衡人力成本与竞争力，打工者可通过技能提升突破薪资瓶颈。
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