职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
青岛
平均月薪 约￥99,840/年
￥8,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.49万 | 18% |
| 年薪8.49-10.02万 | 25% |
| 年薪10.02-11.92万 | 24% |
| 年薪11.92-13.63万 | 15% |
| 年薪>13.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,117 |
| 1-3年 | 54% | ￥7,868 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,342 |
| 5-10年 | 15% | ￥12,884 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,378 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,833/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,873/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,533/年
主要发现
- 薪资分布中低段占比高，18%年薪低于8.49万，43%低于10.02万，高薪资（>13.63万）占比15%，打工者需明确入门薪资水平，HR需合理设定基础薪资范围，老板需控制中低薪群体成本。
- 工作经验对薪资提升作用显著，1-3年经验者占比54%（最大群体），平均月薪7868；3-5年涨幅约31%至10342，5-10年再涨24%至12884，打工者需重视经验积累，HR需根据经验制定阶梯式薪资，老板需认可经验带来的价值。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占45%，25-29岁占41%，合计86%，HR需聚焦年轻人招聘与留存，老板需利用团队活力，打工者（年轻人）有较多进入机会。
- 薪资中位数为10.49万（50%低于该值），75%低于12.51万，说明大部分人薪资处于中间层，打工者需了解自身薪资定位，HR需建立合理薪资梯度，老板需平衡中间层薪资成本。
- 1年以内经验者占比0%但有平均月薪6117，可能说明职位对经验有一定要求，HR需关注有经验者招聘，打工者（新人）需先积累经验再进入，老板需考虑是否需要培养新人。
- 高薪资群体占比低（>13.63万占15%），打工者需提升能力进入高薪资层，HR需识别高潜力员工，老板需激励高绩效员工。
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