职位类别 金融 > 银行
客户经理
地区
福州
平均月薪 约￥101,772/年
￥8,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.93万 | 32% |
| 年薪6.93-10.04万 | 28% |
| 年薪10.04-13.50万 | 14% |
| 年薪13.50-17.02万 | 7% |
| 年薪>17.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,145 |
| 1-3年 | 65% | ￥9,146 |
| 3-5年 | 33% | ￥15,414 |
| 5-10年 | 1% | ￥18,686 |
| 10年以上 | 1% | ￥37,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,093/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,763/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,287/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,080/年
主要发现
- 薪资分化显著，低薪群体占比高：年薪低于10.04万的从业者占比达60%（32%+28%），而年薪超过17.02万的高薪群体占16%，需关注不同薪资层级的激励设计与员工稳定性。
- 工作经验与薪资强绑定，资深员工薪资优势明显：3-5年经验者平均月薪（15414元）为1-3年经验者（9146元）的1.68倍，10年以上经验者月薪（37511元）更是1-3年经验者的4倍多，需重视员工长期培养与资深人才保留。
- 年龄结构极端年轻化，24岁以下占比超半数：55%的从业者为24岁以下，30岁以下占比达78%，需应对年轻员工的管理特点与招聘导向。
- 1年以内经验者占比为0，职位对从业经验有明确要求：说明招聘门槛需至少1年相关经验，需明确人才选拔标准。
- 薪资分位数反映中间层薪资集中：中位数年薪96763元（月薪约8063元）与平均月薪（8481元）接近，10分位月薪约4091元、75分位约11440元，需关注不同分位员工的薪资竞争力与结构合理性。
- 高薪群体占比16%，业绩或能力突出者薪资溢价明显：需建立有效业绩考核机制，奖励优秀员工以激发团队积极性。
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