职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
福州
平均月薪 约￥61,548/年
￥5,129
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 19% |
| 年薪5.47-6.22万 | 29% |
| 年薪6.22-7.40万 | 24% |
| 年薪7.40-8.75万 | 11% |
| 年薪>8.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,570 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,865 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,999 |
| 5-10年 | 21% | ￥9,797 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,377 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,201/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,260/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,630/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半柜员年薪低于6.22万（约月薪5183），打工者需关注入职初期薪资水平及提升空间；HR需优化中低薪群体的激励机制。
- 3-5年经验群体占比最高（50%）且薪资处于中高水平（约月薪8999），是团队核心力量，HR需重点关注该群体的留存与发展；打工者可通过积累经验快速提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比77%，30岁以上占比极低，打工者需考虑职业发展天花板；HR需为年轻员工设计清晰的职业路径，避免流失。
- 1年以内经验群体占比极低（1%），可能导致人才梯队断层，HR需加强新人招聘与培养；打工者可关注新人入职机会。
- 高薪资群体（年薪>8.75万）占比15%，说明存在薪资提升空间，打工者可通过提升技能或经验进入该区间；HR需明确高薪资群体的考核标准以激励成长。
- 薪资分位数显示中位数（约月薪5458）高于平均数，说明薪资分布有长尾（少数人薪资较高），打工者需了解自身薪资定位；HR需用分位数数据优化薪资带宽。
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