职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
福州
平均月薪 约￥106,716/年
￥8,893
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 25% |
| 年薪7.56-9.30万 | 24% |
| 年薪9.30-11.77万 | 20% |
| 年薪11.77-13.99万 | 12% |
| 年薪>13.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,129 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,089 |
| 3-5年 | 68% | ￥9,869 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,490 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,106/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,386/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,717/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,055/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，近半群体（49%）年薪低于9.3万，16%超13.99万，高薪资群体拉高平均，中位数（9.64万）更能反映普遍水平，需关注薪资合理性与普遍性。
- 3-5年经验为核心群体（68%），月薪9869，是薪资增长关键期；5-10年经验占比骤降（6%）且月薪略降（9490），需关注经验阈值后的薪资停滞问题。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占60%（核心年龄段），24岁以下占18%，35岁以上占比低（22%），需关注年轻员工偏好及中年员工转型需求。
- 1-3年经验占26%，月薪8089，与3-5年经验存在明显薪资差（约1780元/月），需关注新人到熟手的薪资过渡设计。
- 中位数9.64万（月薪约8032）低于平均值10.67万，高薪资群体拉高平均，HR/老板需以中位数为参考制定薪资，打工者需明确自身薪资分位定位。
- 25%群体年薪低于7.56万（月薪约6300），为低薪段，需关注该群体的薪资竞争力及留存问题。
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