职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
材料工程师
地区
合肥
平均月薪 约￥135,300/年
￥11,275
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.91万 | 29% |
| 年薪9.91-12.84万 | 22% |
| 年薪12.84-16.09万 | 18% |
| 年薪16.09-19.42万 | 12% |
| 年薪>19.42万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,938 |
| 1-3年 | 47% | ￥9,585 |
| 3-5年 | 50% | ￥14,411 |
| 5-10年 | 3% | ￥16,340 |
| 10年以上 | 0% | ￥36,766 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,339/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,924/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,836/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,820/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,009/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出：24岁以下（42%）及25-29岁（48%）员工占比达90%，30岁以上占比为10%，年轻员工是岗位核心群体，需平衡其活力与经验积累需求。
- 经验分布高度集中于1-5年：1-3年（47%）及3-5年（50%）从业者合计占比97%，5年以上经验者占比为3%（5-10年）及0%（10年以上），初级及中级经验人才是岗位需求核心。
- 经验驱动薪资增长显著：3-5年经验者平均月薪（14411）较1-3年（9585）涨幅达50%，5-10年经验者提升至16340，10年以上经验者虽占比为0%但平均月薪高达36766，经验积累是薪资增长关键。
- 薪资分化明显且高年薪群体存在：75%从业者年薪低于17.18万，top 10%超过21.3万，19.42万以上高年薪群体占比17%，核心人才与普通员工薪资差距大，高技能人才薪资竞争力强。
- 薪资分布呈右偏特征：平均月薪11275（年薪约13.53万），但50%分位数年薪为13.28万，29%从业者年薪低于9.91万，多数员工薪资接近中位数，低薪群体占比不容忽视。
- 高经验人才极度稀缺：10年以上经验者占比为0%，5-10年经验者仅占3%，虽其平均月薪显著高于其他群体，但岗位对高经验人才的吸纳能力有限，需关注人才梯队建设。
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