职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业经理
地区
徐州
平均月薪 约￥81,432/年
￥6,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 28% |
| 年薪6.22-7.71万 | 24% |
| 年薪7.71-9.60万 | 18% |
| 年薪9.60-11.58万 | 11% |
| 年薪>11.58万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,102 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,970 |
| 3-5年 | 80% | ￥6,055 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,546 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,362 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,252/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,124/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,811/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,322/年
主要发现
- 低薪段从业者占比偏高：年薪<6.22万占28%，10%的人薪资低于5.02万（月薪约4187），25%低于6.21万（月薪约5177），HR与老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者刚入行需合理设定薪资预期。
- 3-5年经验为核心群体但薪资提升有限：该经验段占80%，平均月薪6055，与1-3年的5970差距小，HR与老板需激励核心群体，打工者需提升技能突破瓶颈。
- 5年以上经验薪资显著增长：5-10年平均月薪8546，较3-5年高约41%，HR与老板需保留资深员工，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄集中于青年及中年早期：30-34岁占26%，25-29岁22%，24岁以下20%，合计68%，HR与老板需关注年轻员工发展，打工者中年轻人为主体需抓住成长机会。
- 薪资分位数反映分布特征：中位数7.88万（月薪约6567）接近均值，75%分位9.98万（月薪约8312），90%分位12.63万（月薪约10526），HR与老板可制定薪资结构，打工者可定位自身水平调整规划。
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