职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
徐州
平均月薪 约￥70,284/年
￥5,857
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 25% |
| 年薪5.77-6.51万 | 28% |
| 年薪6.51-7.78万 | 20% |
| 年薪7.78-9.02万 | 11% |
| 年薪>9.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,610 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,410 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,753 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,506 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,724 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,468/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,659/年
主要发现
- 徐州施工安全员基层薪资集中中低区间，超五成（53%）年薪在6.51万以下，25%的人年薪低于5.63万，需关注基层薪资竞争力，避免人才流失。
- 工作经验与薪资正相关但资深群体稀缺，1-3年经验占比52%（最大群体），3-5年薪资涨幅约25%（5410至6753），但5-10年及以上仅占15%，需完善晋升通道或保留资深人才。
- 队伍年轻化趋势显著，29岁以下占比64%（24岁以下33%、25-29岁31%），35岁以上仅15%，需平衡年龄结构以保障经验传承。
- 薪资分布右偏，平均年薪7.03万（5857×12）高于中位数6.69万，75%的人年薪低于8.05万，少数高薪资者拉高平均值，需明确薪资结构透明度。
- 中高端薪资群体占比小，年薪>9.02万仅14%，90%的人年薪低于9.87万，需评估中高端薪资设置合理性以保留核心人才。
- 1-3年经验是核心群体，占比52%，月薪5410，入门薪资低但成长空间存在，需吸引新人并引导经验积累。
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