职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
合肥
平均月薪 约￥207,468/年
￥17,289
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.61万 | 28% |
| 年薪14.61-22.26万 | 28% |
| 年薪22.26-30.06万 | 18% |
| 年薪30.06-38.03万 | 11% |
| 年薪>38.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,114 |
| 1-3年 | 36% | ￥10,300 |
| 3-5年 | 54% | ￥17,163 |
| 5-10年 | 10% | ￥19,297 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,449 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥147,542/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥211,628/年
- 📊 75%分位薪资：约￥304,706/年
- 📊 90%分位薪资：约￥420,102/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间：28%从业者年薪低于14.61万，28%在14.61-22.26万，合计56%处于22.26万以下，HR需重点定位初级/中级医生薪资，老板需关注该区间薪酬竞争力，打工者（尤其是经验较少者）可参考自身薪资定位。
- 3-5年经验者为核心群体：该经验段占比54%，平均月薪17163接近整体平均，是行业中坚力量，HR需针对该群体制定保留策略，老板需平衡其薪资与贡献，打工者（3-5年）需重视经验积累的稳定性。
- 年轻从业者占比高：25-29岁（28%）、30-34岁（25%）合计53%，为主要年龄群体，对应1-5年经验，HR需关注青年群体招聘与职业发展需求，老板需考虑年轻员工的薪资弹性，打工者（年轻人）可了解自身年龄分布位置。
- 薪资分化显著：10%分位年薪10.56万，90%分位42.01万，差距约4倍，HR需掌握不同分位薪资水平以匹配人才需求，老板需审视薪资差距合理性，打工者可通过分位判断自身薪资层级。
- 初级经验群体规模大：1-3年经验者占36%，平均月薪10300低于整体平均，HR需关注初级岗位薪资竞争力，老板需权衡初级员工培养成本与薪资投入，打工者（初级）可明确自身薪资提升方向。
- 高年薪群体存在：年薪>38.03万占13%，虽占比不高但存在高收入可能，HR需关注高端人才招聘渠道，老板需评估高收入群体贡献与薪资匹配度，打工者可了解行业高收入门槛。
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