职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥129,120/年
￥10,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.14万 | 25% |
| 年薪9.14-11.24万 | 24% |
| 年薪11.24-13.67万 | 20% |
| 年薪13.67-16.23万 | 12% |
| 年薪>16.23万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,805 |
| 1-3年 | 25% | ￥8,758 |
| 3-5年 | 72% | ￥10,804 |
| 5-10年 | 2% | ￥15,731 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,584/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,372/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,361/年
主要发现
- 薪资分位数反映行业薪资分层：50%的液压工程师年薪低于11.56万（中位数），75%低于14.44万，90%低于17.64万，打工者可通过分位数定位自身薪资水平，HR定薪需参考分位数调整薪酬结构。
- 工作经验与薪资差异显著：3-5年经验者占比72%，平均月薪10804，为市场主流；5-10年及10年以上经验者占比为3%，但平均月薪分别达15731、18773，远高于均值，老板需关注资深人才留存，打工者需重视长期经验积累。
- 年龄分布年轻化特征明显：24岁以下占42%，25-29岁占32%，30岁以上占比不足30%，说明行业对年轻人吸引力强，但资深人才储备不足，HR需构建人才梯队，老板需加强年轻员工培养。
- 年薪分布集中于中低区间：近70%的人年薪在13.67万以下（<9.14万占25%、9.14-11.24万占24%、11.24-13.67万占20%），为17%的人年薪超过16.23万，打工者需通过技能提升或职位晋升进入高薪资区间，HR定薪需平衡多数员工的薪资预期。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对经验有一定要求，企业更倾向于招聘有经验的候选人，HR招聘时可重点关注1年以上经验者，打工者若为应届生需先积累相关经验再进入该职位。
- 武汉地区平均月薪10760，需结合当地整体薪资水平评估竞争力，HR需对比当地行情调整薪酬，老板需确保薪资具有市场吸引力，打工者可参考当地同行业薪资确定职业选择。
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