职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务经理
地区
无锡
平均月薪 约￥125,412/年
￥10,451
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.82万 | 27% |
| 年薪8.82-11.18万 | 23% |
| 年薪11.18-13.80万 | 18% |
| 年薪13.80-16.45万 | 12% |
| 年薪>16.45万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,492 |
| 1-3年 | 26% | ￥8,809 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,029 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,280 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,790 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,586/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,746/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,372/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,700/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,845/年
主要发现
- 薪资差距显著，27%从业者年薪低于8.82万（约7350元/月），18%从业者年薪超过16.45万（约13708元/月），中间段占比55%，需关注低薪群体稳定性与高薪群体竞争力。
- 3-5年工作经验者为绝对核心（占59%），但平均月薪（8029元）低于1-3年（8809元）及5-10年（9280元）群体，可能因该阶段竞争激烈，需优化其薪资结构与发展路径。
- 25-34岁年龄段占比58%（30-34岁31%、25-29岁27%），为核心劳动力，需匹配其薪资增长与晋升需求以保持团队稳定性。
- 中位数年薪11.64万（约9698元/月）低于平均年薪12.54万，说明高收入者拉高平均值，50%从业者薪资未达平均，需避免以平均值误导薪资预期。
- 10年以上经验者占比为0%，但平均月薪（10790元）最高，可能因岗位对长期经验需求有限，需关注职业发展持续性与高端人才留存。
- 30-34岁群体（31%）多对应3-5年经验（59%），该阶段薪资瓶颈可能影响核心群体满意度，需设计技能提升或晋升等激励机制。
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