职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
武汉
平均月薪 约￥139,704/年
￥11,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.03万 | 32% |
| 年薪10.03-13.39万 | 27% |
| 年薪13.39-17.08万 | 15% |
| 年薪17.08-20.88万 | 8% |
| 年薪>20.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,127 |
| 1-3年 | 61% | ￥8,915 |
| 3-5年 | 14% | ￥10,645 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,696 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,117 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,783/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,688/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,561/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,784/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,346/年
主要发现
- 年薪分布两极分化明显，32%从业者年薪低于10.03万，15%从业者年薪超过20.88万，中间区间（10.03-17.08万）占比达42%，需关注薪资结构合理性与员工激励平衡。
- 工作经验对薪资提升作用显著，1-3年经验从业者占比最高（61%），平均月薪为8915元；5-10年经验者占比25%，平均月薪接近整体均值（11696元）；10年以上经验者虽占比为0%，但平均月薪达24117元，需关注经验与薪资匹配及资深员工保留。
- 职位年龄分布高度年轻化，24岁以下（28%）、25-29岁（29%）、30-34岁（27%）从业者占比合计84%，35岁以上仅占16%，需关注团队年轻化带来的创新优势与年龄结构平衡。
- 薪资分位数提供明确参考，50%从业者年薪低于135561元（约11296元/月），与平均月薪接近；75%从业者年薪低于178784元（约14898元/月），90%低于228346元（约19028元/月），可作为HR定薪、老板评估竞争力、打工者衡量自身水平的依据。
- 1-3年经验从业者占比超六成但薪资较低，反映职位入门门槛不高，企业对基层管理者需求大，需关注入门级员工技能培养与薪资成长路径设计，避免人才流失。
- 10年以上经验资深从业者稀缺（占比为0%）但薪资极高，说明市场供给不足，需关注如何吸引与保留资深人才，发挥其经验价值。
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