职位类别 市场 > 市场营销
CMO
地区
武汉
平均月薪 约￥297,516/年
￥24,793
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.80万 | 26% |
| 年薪21.80-30.85万 | 28% |
| 年薪30.85-40.41万 | 20% |
| 年薪40.41-49.71万 | 11% |
| 年薪>49.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,488 |
| 1-3年 | 5% | ￥14,444 |
| 3-5年 | 46% | ￥15,624 |
| 5-10年 | 48% | ￥32,930 |
| 10年以上 | 1% | ￥76,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥169,845/年
- 📊 25%分位薪资：约￥222,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥302,394/年
- 📊 75%分位薪资：约￥411,978/年
- 📊 90%分位薪资：约￥546,788/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联：5-10年经验CMO占比48%，为最大群体，平均月薪32930元；10年以上经验者虽占比1%，但平均月薪76970元，薪资随经验增长显著。需匹配经验与薪资，规划职业发展路径。
- 薪资分布中间集中且有高段空间：年薪21.8-40.41万区间占比54%，为核心薪资段；年薪>49.71万占比14%，存在高薪资群体。需覆盖不同薪资区间，保持核心员工竞争力。
- 年龄结构以青年中年为核心：30-34岁CMO占比30%，为最大年龄组；25-39岁占比78%，为主要群体。需关注年龄结构合理性，重视中年核心员工留存。
- 薪资分位数提供市场基准：中位数年薪30.24万，75分位41.2万，90分位54.68万，反映市场薪资层次。需用分位数定薪，评估薪资竞争力。
- 年轻从业者有进入机会：24岁以下CMO占比9%，1-3年经验占比5%，平均月薪14444元，说明年轻群体可进入该职位，薪资起点明确。需培养年轻人才，平衡潜力与薪资。
- 中位数与平均数接近：平均年薪约29.75万，中位数30.24万，薪资分布较均衡。需结合两者制定合理薪资策略，避免极端值影响判断。
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