职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
武汉
平均月薪 约￥61,596/年
￥5,133
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 26% |
| 年薪5.25-6.85万 | 29% |
| 年薪6.85-8.91万 | 18% |
| 年薪8.91-10.84万 | 10% |
| 年薪>10.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥5,736 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,692 |
| 3-5年 | 16% | ￥9,111 |
| 5-10年 | 1% | ￥14,835 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,778/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,414/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,933/年
主要发现
- 基层低薪员工占比高，高薪资群体稀缺：年薪5.25万以下及5.25-6.85万占比55%，超过10.84万的占14%，团队以低薪基层员工为主，高价值人才不足。
- 经验与薪资增长显著正相关，但有经验员工占比极低：3-5年经验月薪（9111）较1-3年（5692）增长60%，5-10年更高（14835），但3年以上经验员工仅占17%，5年以上几乎断层。
- 团队极度年轻化，缺乏资深员工：24岁以下占75%，30岁以上仅6%，年轻人为主，资深经验传承可能存在缺口。
- 薪资中位数偏低，多数人处于中低收入水平：50%的人年薪低于6.65万（月薪约5541），平均月薪5133，薪资竞争力需评估。
- 新人占比高且薪资不低，需关注培养与留存：1年以内经验员工占26%，平均月薪5736，高于整体平均，需重视新人成长与留存。
- 资深员工断层可能影响长期发展：5年以上经验员工占比仅1%，资深人才极度缺乏，可能影响团队稳定性与项目深度。
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