职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥189,264/年
￥15,772
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.18万 | 23% |
| 年薪14.18-18.79万 | 24% |
| 年薪18.79-23.83万 | 21% |
| 年薪23.83-29.01万 | 13% |
| 年薪>29.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,771 |
| 1-3年 | 33% | ￥11,746 |
| 3-5年 | 50% | ￥13,970 |
| 5-10年 | 13% | ￥16,494 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,002 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥115,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥146,905/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥191,311/年
- 📊 75%分位薪资：约￥249,420/年
- 📊 90%分位薪资：约￥316,005/年
主要发现
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东莞通信标准化工程师平均月薪为15772元，但年薪分布显示大部分从业者集中在14.18万至23.83万区间，表明该职位薪资存在一定分化，高薪群体比例为16%。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4771元，而5年以上经验者月薪可达16494元以上，体现经验积累为薪资增长的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达69%，说明该职位吸引大量年轻人才，但也可能反映出行业资深人才比例较低，需关注长期职业发展规划。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于191311元，75%低于249420元，表明行业中位数与高薪水平差距较大，企业可据此优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
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10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪达20002元，凸显资深技术人才的价值，企业和个人都应重视长期技术沉淀及能力提升。
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