职位类别 运营 > 运营
商家运营
地区
武汉
平均月薪 约￥73,032/年
￥6,086
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 21% |
| 年薪6.26-7.60万 | 30% |
| 年薪7.60-9.33万 | 22% |
| 年薪9.33-11.08万 | 11% |
| 年薪>11.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,534 |
| 1-3年 | 76% | ￥7,636 |
| 3-5年 | 12% | ￥10,135 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,856 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,152 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,011/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,680/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验群体占比76%（核心群体），平均月薪7636，3-5年经验薪资跳涨至10135，但5年以上经验占比极低（1%），需关注核心经验段的招聘保留与高经验人才稀缺问题。
- 职位年轻化特征明显，24岁以下占59%，25-29岁占31%，30岁以上为10%，需针对性招聘年轻群体，适配年轻化团队管理需求。
- 年薪分布集中在中低段，6.26万以下占21%，6.26-9.33万占52%，11.08万以上为14%，需明确薪资带宽合理性与激励空间设计。
- 薪资分位数反映市场定位，10%分位年薪50011（月薪约4168）、25%分位62832（月薪5236）、50%分位78846（月薪6570）、75%分位98183（月薪8182）、90%分位122680（月薪10223），可作为定薪与自我薪资定位的参考。
- 整体平均月薪（6086）与核心群体（1-3年）平均月薪（7636）差异较大，需区分不同经验段薪资定位，避免用整体平均评估核心团队薪资竞争力。
- 高经验段（5年以上）薪资水平高（13856-20152）但占比极低（1%），需关注关键岗位的高经验人才储备与挖掘。
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