职位类别 技术 > 测试
测试工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥104,112/年
￥8,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.36万 | 21% |
| 年薪8.36-10.29万 | 25% |
| 年薪10.29-12.80万 | 22% |
| 年薪12.80-15.16万 | 13% |
| 年薪>15.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,910 |
| 1-3年 | 33% | ￥7,169 |
| 3-5年 | 55% | ￥9,117 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,108 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,339/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,075/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,662/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,171/年
主要发现
- 武汉测试工程师薪资集中度高，中低薪资区间（年薪<12.8万）占比达68%，高薪资区间（>15.16万）占比16%，多数人薪资处于中低水平，高薪资人才稀缺。
- 3-5年工作经验为测试工程师核心群体（占比55%），薪资较1-3年经验者显著提升（月薪9117 vs 7169），但5-10年经验者占比骤降（10%），10年以上经验者为0%，经验增长至一定阶段后职业发展或薪资提升存在瓶颈。
- 测试工程师群体高度年轻化，29岁以下占比达81%，30岁以上仅19%，35岁以上为0%，年轻人为岗位主要构成，年龄结构偏年轻。
- 薪资分位数显示，中位数年薪（10.77万）高于平均年薪（10.41万），低薪资人群拉低平均值，75%的人年薪低于13.56万，90%低于16.52万，薪资天花板不高，高薪资门槛较高。
- 10年以上经验测试工程师为0%，即使理论薪资可达12112元/月，但实际无此类人群，岗位长期发展路径有限，或经验丰富者转向其他岗位（如管理、技术转型）。
- 1年以内经验者占比2%，月薪4910元，岗位对新手需求少，入门门槛较高，新手需快速积累经验以提升竞争力。
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