职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
武汉
平均月薪 约￥129,924/年
￥10,827
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.21万 | 22% |
| 年薪10.21-12.76万 | 29% |
| 年薪12.76-15.69万 | 20% |
| 年薪15.69-18.76万 | 11% |
| 年薪>18.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,231 |
| 1-3年 | 28% | ￥9,208 |
| 3-5年 | 65% | ￥11,901 |
| 5-10年 | 6% | ￥18,008 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,559 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,716/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,843/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,934/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,262/年
主要发现
- 武汉Cocos开发中低端薪资群体占比高（近五成年薪在12.76万以下），HR/老板需关注基层员工薪资是否符合当地市场竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 3-5年经验者是武汉Cocos团队核心（占比65%），平均月薪11901，HR/老板需重点保留这部分员工，打工者需明确该经验段是薪资提升关键。
- 武汉Cocos资深开发人员稀缺（5年以上占比7%），但薪资大幅高于平均（18008-21559），HR/老板需提高资深人员招聘竞争力，打工者可通过长期积累提升薪资溢价。
- 武汉Cocos开发群体年轻化（81%在29岁以下，24岁以下超五成），HR/老板需关注年轻员工的成长需求和留存，打工者需把握行业年轻化带来的机会。
- 武汉Cocos薪资分位数显示大部分人薪资集中在中位数附近（50%低于12.92万），顶尖10%薪资较高（20.33万以上），HR/老板需设计合理薪资梯度，打工者需明确自身薪资定位。
- 武汉Cocos经验与薪资挂钩明显（3-5年比1-3年高29%，5年以上再高51%），HR/老板需建立经验匹配的薪资体系，打工者需重视经验积累。
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