职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
武汉
平均月薪 约￥127,632/年
￥10,636
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.21万 | 24% |
| 年薪10.21-13.47万 | 27% |
| 年薪13.47-17.13万 | 20% |
| 年薪17.13-20.73万 | 11% |
| 年薪>20.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥4,685 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,432 |
| 3-5年 | 32% | ￥11,351 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,125 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,402 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,182/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,939/年
- 📊 75%分位薪资：约￥177,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,457/年
主要发现
- 武汉U3D岗位近半从业者（48%）年薪低于13.47万，其中24%低于10.21万，基础薪资段人群占比高，需关注基础岗位薪资竞争力。
- 1-3年经验从业者占比最大（52%），平均月薪8432元，3-5年经验薪资涨幅明显（至11351元），经验积累对薪资提升至关重要，需重视成长期员工培养与保留。
- 从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占54%，30岁以下占84%，需适配年轻团队管理模式与招聘策略。
- 薪资中位数为13.49万/年，75%分位数为17.73万/年，90%分位数达22.85万/年，可作为定薪、评估自身薪资水平的关键参考。
- 年薪超20.73万的高薪资段占15%，主要为5-10年经验者（平均15125元/月），需关注资深优秀员工的薪资吸引力。
- 1年以内经验从业者占9%，平均月薪4685元，新人起薪较低，需平衡新人薪资与人才吸引的关系。
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