职位类别 技术 > 前端/移动开发
Android
地区
武汉
平均月薪 约￥156,996/年
￥13,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.26万 | 22% |
| 年薪13.26-16.22万 | 23% |
| 年薪16.22-19.61万 | 23% |
| 年薪19.61-22.87万 | 14% |
| 年薪>22.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,307 |
| 1-3年 | 21% | ￥11,285 |
| 3-5年 | 60% | ￥13,738 |
| 5-10年 | 18% | ￥15,231 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥114,178/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,557/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥169,242/年
- 📊 75%分位薪资：约￥206,011/年
- 📊 90%分位薪资：约￥247,469/年
主要发现
- 核心人才构成：3-5年工作经验的Android开发占比60%，为武汉该职位的核心人力群体，其平均月薪13738元（年薪约16.48万），需重点关注该群体的保留与激励。
- 薪资分布特征：年薪中间段（13.26-19.61万）占比46%，多数从业者薪资集中在此区间；年薪>22.87万的高薪群体占16%，反映资深或稀缺技能人才的薪资竞争力。
- 经验薪资梯度：随着经验增长薪资稳步提升——1-3年平均月薪11285元，3-5年增至13738元（涨幅约21.7%），5-10年达15231元，10年以上更是高达20821元，但该群体占比为0，资深人才极度稀缺。
- 年龄结构年轻：25-34岁从业者占比73%，为绝对主力；35岁以上仅占8%，说明岗位年龄结构偏年轻，年轻从业者竞争压力大，资深人才供给不足。
- 薪资分位参考：行业中位数年薪16.92万（月薪约14103元），高于平均年薪（约15.7万），低薪群体（22%年薪<13.26万）拉低了平均值；75%分位年薪20.6万（月薪17168元）、90%分位24.75万（月薪20622元），可作为从业者自我薪资定位的关键依据。
- 入门与资深差距：1年以内经验者平均月薪5307元，与10年以上经验者（月薪20821元）差距达3.9倍，反映行业对经验与技能的高度认可，年轻从业者需注重技能积累以提升薪资空间。
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