职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
常州
平均月薪 约￥95,544/年
￥7,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.20万 | 18% |
| 年薪7.20-8.65万 | 24% |
| 年薪8.65-10.32万 | 24% |
| 年薪10.32-12.22万 | 16% |
| 年薪>12.22万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,055 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,934 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,315 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,337 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,972 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,049/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,998/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,729/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,934/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,883/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验群体占比68%且平均月薪达15315元，为职位核心员工群体，HR需重点招聘、老板需重点保留、打工者需重视该阶段经验积累。
- 年薪分布呈现中间集中特征，7.20-10.32万区间占比48%，为中等收入主流群体，HR可据此设计薪资结构、老板需确保该群体稳定性、打工者可参考该区间定位自身薪资。
- 高收入群体（年薪>12.22万）占比16%，且5-10年经验者平均月薪达18337元，经验增长带来的薪资提升显著，HR需关注高经验者招聘成本、老板需激励员工长期发展、打工者可通过积累经验追求高收入。
- 薪资分位数显示差距存在，10%的人年薪低于60049元（约5004元/月），而平均月薪达7962元，HR需避免低薪群体流失、老板需平衡薪资公平性、打工者需了解自身薪资定位。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明职位对经验有一定要求，HR无需浪费资源在无经验者身上、老板需完善员工经验成长路径、打工者需尽快积累经验进入核心群体。
- 3-5年经验者占比超六成，说明该经验段员工适配性最强，HR需重点维护该群体、老板需提供发展机会保留核心员工、打工者需在该阶段稳定发展。
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