职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
常州
平均月薪 约￥69,132/年
￥5,761
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 26% |
| 年薪5.86-6.95万 | 23% |
| 年薪6.95-8.33万 | 18% |
| 年薪8.33-9.90万 | 13% |
| 年薪>9.90万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,970 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,950 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,687 |
| 5-10年 | 32% | ￥6,619 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,938 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,152/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,675/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,566/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪与高薪段并存特征，近三成从业者年薪低于5.86万，同时超一成八从业者年薪超9.9万，需关注不同层级岗位的薪酬竞争力及结构合理性。
- 工作经验与薪资正相关显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年者高约33.7%，10年以上者更高，需重视资深教练的薪酬吸引力及经验价值转化。
- 从业者年龄结构极度年轻化，24岁以下占比达75%，需关注团队稳定性（年轻人流动性可能较高）及资深教练梯队建设。
- 薪资中位数（72708元/年）高于平均值（约6.91万元/年），说明低薪者拉低平均水平，中位数更能反映中间层薪资水平，需参考中位数评估薪酬竞争力。
- 1-3年经验从业者占比超六成，而3-5年经验者占比骤降至2%，需关注1-3年经验员工的留存率及职业发展通道设计，避免人才流失。
- 超一成八从业者年薪超9.9万，需关注高薪群体的绩效产出与薪酬匹配度，建立基于业绩、经验的差异化激励机制。
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