职位类别 教育培训 > 特长培训
架子鼓老师
地区
常州
平均月薪 约￥66,492/年
￥5,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 19% |
| 年薪5.78-6.61万 | 27% |
| 年薪6.61-7.83万 | 23% |
| 年薪7.83-9.20万 | 14% |
| 年薪>9.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,342 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,608 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,882 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,965 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,497 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,492/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,017/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,515/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,424/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占77%、25-29岁占23%，30岁以上为0%，HR/老板需适配年轻群体管理方式，打工者需认知行业年轻化特征。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比59%（最大群体）、平均月薪4608，3-5年占26%、月薪6882（涨幅显著），5年以上占比低（15%）但薪资高（7965-9497），HR/老板需重视经验型人才留存，打工者可明确经验积累的薪资提升价值。
- 薪资分布集中在中低区间，年薪5.78万以下占19%、5.78-7.83万占50%，7.83万以上占28%，HR/老板需平衡薪资成本与竞争力（median6.7万接近平均），打工者可了解自身薪资在行业中的位置。
- 高经验人才稀缺，10年以上经验占比2%、5-10年占13%，HR/老板需制定政策吸引资深人才（如10年以上月薪9497为1-3年的2倍多），打工者可关注长期经验积累的薪资优势。
- 薪资分位数反映竞争力，10%分位年薪4.85万（约4041月薪）、25%分位5.66万（约4716月薪）、50%分位6.7万（约5585月薪）、75%分位8.25万（约6876月薪）、90%分位9.94万（约8285月薪），HR/老板需参考分位数调整薪资结构，打工者可通过分位数判断薪资合理性。
- 1年以内经验从业者为0%，说明行业对新手需求低，HR/老板招聘更倾向有经验者，打工者需提前积累经验以进入行业。
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