职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
常州
平均月薪 约￥65,196/年
￥5,433
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 19% |
| 年薪5.33-6.19万 | 26% |
| 年薪6.19-7.26万 | 24% |
| 年薪7.26-8.41万 | 13% |
| 年薪>8.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,807 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,618 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,155 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,029 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,596 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,954/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,141/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,575/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低段，高年薪（>8.41万）群体占比为15%，需关注高薪资群体的吸引与保留。
- 1-3年经验群体占比达73%且薪资（5618元/月）高于3-5年、5-10年经验群体，需关注中间经验段的薪资竞争力，避免人才流失。
- 年龄结构年轻化严重，24岁以下占比74%，30岁以上仅9%，需考虑岗位长期人才储备与年龄断层问题。
- 经验与薪资并非线性增长，10年以上经验群体薪资最高（6596元/月）但占比仅1%，需明确经验价值与晋升通道设置。
- 中位数薪资（64238元/年）接近平均薪资，薪资分布相对集中，需优化薪资体系以拉开差距，激励优秀员工。
- 24岁以下群体与1-3年经验群体高度重合，需关注年轻人的培训与成长需求，降低流动性。
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