职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
常州
平均月薪 约￥63,384/年
￥5,282
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 19% |
| 年薪4.90-6.18万 | 27% |
| 年薪6.18-7.67万 | 24% |
| 年薪7.67-9.03万 | 12% |
| 年薪>9.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,862 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,580 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,166 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,762 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,439 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,246/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,843/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超四成从业者年薪在6.18万元以下，HR/老板需关注基础薪资成本控制，打工者需了解行业入门薪资水平。
- 工作经验与薪资关联紧密，3-5年经验者占比最高（42%）且月薪达6166元，5-10年经验者月薪涨幅至8762元，HR/老板需提升经验型人才薪资竞争力，打工者需重视经验积累的价值。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比76%，HR/老板需关注年轻团队的稳定性与招聘策略，打工者需了解行业对年轻群体的偏好。
- 薪资分位数显示高端薪资占比少，75%从业者年薪低于8.02万元，90%低于10.08万元，HR/老板需强化高端人才薪资吸引力，打工者需通过技能提升或晋升进入高薪资区间。
- 1-3年经验者占比达36%且薪资高于入门级，HR/老板需完善该阶段人才保留机制，打工者需把握此阶段职业发展机会。
- 10年以上资深从业者占比1%且薪资最高（9439元/月），HR/老板需关注资深人才稀缺性，打工者需考虑长期职业发展的可持续性。
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