职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
常州
平均月薪 约￥100,848/年
￥8,404
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 27% |
| 年薪6.95-10.09万 | 28% |
| 年薪10.09-13.42万 | 19% |
| 年薪13.42-17.09万 | 10% |
| 年薪>17.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,389 |
| 1-3年 | 63% | ￥9,566 |
| 3-5年 | 30% | ￥12,215 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,272 |
| 10年以上 | 3% | ￥18,123 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,972/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,726/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,667/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,478/年
主要发现
- 1-3年经验教练为核心群体（占63%），月薪（9566）较1年以内（6389）显著增长，HR/老板需关注其薪资竞争力以保留人才，打工者需快速积累经验进入该阶段。
- 行业年轻化特征明显（24岁以下占57%），HR/老板需考虑年轻员工职业发展需求避免流失，打工者需应对年轻化带来的竞争压力。
- 薪资分布呈低薪集中（27%年薪<6.95万）与高薪长尾（14%>17.09万）并存，HR/老板需平衡薪资结构激励优秀员工，打工者需提升技能进入高薪区间。
- 资深教练稀缺（5-10年经验占0%、10年以上占3%）但薪资极高（10年以上18123月薪），HR/老板需吸引培养资深人才，打工者需规划长期发展获取高回报。
- 薪资中位数（95504年薪）低于平均数，说明一半从业者薪资在中位数以下，打工者需努力进入前50%提升收入，HR/老板需关注中位数薪资竞争力。
- 1年以内经验教练占比小（4%）且薪资低（6389），HR/老板需优化新人待遇吸引入门者，打工者需做好新人薪资预期并快速成长。
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