职位类别 产品 > 产品经理
数据产品经理
地区
西安
平均月薪 约￥183,240/年
￥15,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.59万 | 28% |
| 年薪14.59-17.73万 | 23% |
| 年薪17.73-21.49万 | 18% |
| 年薪21.49-25.21万 | 12% |
| 年薪>25.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,475 |
| 1-3年 | 6% | ￥11,052 |
| 3-5年 | 59% | ￥11,196 |
| 5-10年 | 35% | ￥12,370 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,079 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥147,036/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥179,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥223,468/年
- 📊 90%分位薪资：约￥272,881/年
主要发现
- 西安数据产品经理平均月薪15270（年薪约18.3万），薪资分化明显：28%的人年薪低于14.59万（月薪约1.2万），16%的人超过25.21万（月薪约2.1万），需关注不同层级薪资的竞争力与结构合理性。
- 工作经验分布高度集中：3-5年经验者占59%，为绝对核心群体，平均月薪11196；5-10年经验者占35%，平均月薪12370，两者合计94%，说明企业对有一定经验的人才需求强烈，entry level（1-3年）占比为6%，需关注中经验段人才的储备与留存。
- 年龄结构偏向年轻与中年早期：25-29岁占46%，30-34岁占32%，两者合计78%，35岁以上仅占8%，说明职位对年轻人才吸引力较强，需关注大龄人才的职业发展与留存问题。
- 薪资分位数反映中间层与高端层差距：50分位（中位数）年薪179847（月薪约1.5万），与平均数接近，说明薪资分布较对称；75分位年薪223468（月薪约1.86万），90分位272881（月薪约2.27万），top10%人群薪资显著高于均值，需关注高端人才的薪资竞争力与激励机制。
- 年薪分布呈现“中间大、两端小”特征：14.59-25.21万区间占比53%（23%+18%+12%），加上低于14.59万的28%，81%的人年薪在25.21万以下，高端人才（>25.21万）占比为16%，需关注如何提升高端人才占比或优化薪资结构以吸引更多优秀人才。
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