职位类别 设计 > 视觉/交互设计
交互设计师
地区
常州
平均月薪 约￥131,436/年
￥10,953
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.15万 | 21% |
| 年薪10.15-11.94万 | 25% |
| 年薪11.94-14.17万 | 22% |
| 年薪14.17-16.59万 | 14% |
| 年薪>16.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,321 |
| 1-3年 | 6% | ￥6,644 |
| 3-5年 | 37% | ￥10,004 |
| 5-10年 | 54% | ￥12,335 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,818 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,368/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,039/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥125,279/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,305/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,574/年
主要发现
- 低薪区间占比近半：21%交互设计师年薪<10.15万，25%在10.15-11.94万，合计46%处于低薪区间，HR需关注基础岗位薪资竞争力，打工者入行初期需预期该薪资水平。
- 中经验层为核心群体：5-10年经验者占比54%，为最大群体，平均月薪12335，企业对该层级需求强烈，老板需重点保留，打工者需积累3-5年以上经验提升薪资。
- 年龄集中在年轻群体：25-34岁占比80%，为绝对主力，HR需关注年轻员工职业发展需求，老板可利用年轻化团队创新优势，打工者需在该年龄段抓住上升期。
- 薪资分布左偏明显：中位数年薪12.53万低于平均年薪13.14万，高收入者（16%年薪>16.59万）拉高平均，HR需制定合理薪资带宽，老板需强化高绩效员工激励，打工者需争取进入高收入区间。
- 经验与薪资增长强相关：10年以上经验者平均月薪14818，比5-10年高约20%，比3-5年高约48%，经验越丰富薪资提升越明显，打工者需长期深耕，老板需为资深员工提供匹配回报。
- 低经验者占比极低：1年以内占1%，1-3年占6%，企业对交互设计师经验要求较高，HR招聘更倾向有经验者，打工者刚入行需快速积累经验以进入核心群体。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/802625