职位类别 设计 > 视觉/交互设计
修图师
地区
常州
平均月薪 约￥73,620/年
￥6,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 26% |
| 年薪5.96-7.05万 | 25% |
| 年薪7.05-8.74万 | 19% |
| 年薪8.74-10.28万 | 12% |
| 年薪>10.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,886 |
| 1-3年 | 86% | ￥5,197 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,396 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,270 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,689/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,651/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,566/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,541/年
主要发现
- 常州修图师薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪低于8万（<5.96万占26%、5.96-7.05万占25%），高薪群体（>10.28万）占比16%，需关注薪资结构优化及高薪路径设计。
- 1-3年经验从业者为核心劳动力（占86%），但其平均月薪（5197）低于1年以内从业者（5886），反映新手期薪资竞争力不足，需关注新手薪资定位与留存。
- 3-5年经验从业者占比仅13%，但薪资较1-3年明显提升（5197→6396），而5年以上资深从业者占比极低（0%+1%），需关注资深人才培养与留存，避免断层。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占54%，30岁以上仅占23%，说明行业流动性大，需关注员工长期发展与留存策略。
- 薪资中位数为7.47万（年薪），接近平均水平，90分位薪资为11.15万（年薪），是行业薪资天花板，需关注技能提升与岗位升级以突破高薪瓶颈。
- 1-3年经验群体作为核心群体，薪资偏低可能影响团队稳定性，需关注该群体的薪资激励与技能提升。
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